Cette réforme vise à renforcer la présence des cadres béninois à de hautes fonctions dans les institutions nationales et internationales à travers :
- la mise en place d’une approche d’identification des cadres de haut niveau susceptibles d’être promus à de hautes fonctions nationales et internationales,
- la mise en place de formations spécifiques pour renforcer le profil des potentiels candidats
- l’organisation d’une veille stratégique permettant de repérer des postes de haut niveau susceptibles d’être vacants dans un horizon déterminé ;
- la mise en œuvre d’une stratégie de positionnement des candidats potentiels aux postes ciblés.