Objectif général

Rendre la fonction publique efficace, moins lourde, suffisamment déconcentrée, moins dépensière, intègre et concentrée sur ses missions.

Objectifs spécifiques

Le projet vise à :

  • Élaborer les orientations stratégiques de la fonction publique relatives au rôle, au type, à la taille, au recrutement, à l’évaluation et à la rémunération des Agents de l’Etat ;
  • Élaborer les manuels de procédure des Ministères et Institutions ;
  • Élaborer/actualiser les nouveaux textes régissant la Fonction publique.

Résultats attendus

  • Le document cadre de réforme et de restructuration de la fonction publique définissant les orientations stratégiques de la fonction publique relatives au rôle, au type, à la taille, au recrutement, à l’évaluation et à la rémunération des Agents de l’État est élaboré ;
  • Les manuels de procédure des Ministères et Institutions de l’Etat sont élaborés ;
  • Les nouveaux textes (loi organique fixant les règles relatives à l’organisation de l’administration publique, loi portant statut général de la fonction publique et les textes d’application) sont élaborés, adoptés et mis en application.
Coût estimatif :
Zone d'intervention :
Statut :
Exécution :

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