Objectifs stratégiques
- Renforcer l’offre des ressources humaines en service de santé
- Renforcer les capacités de production des institutions de formation des professionnels de la santé au Bénin
- Améliorer la formation continue et la motivation des professionnels de santé dans les formations sanitaires
Résultats attendus
- La mise en œuvre de la stratégie de fidélisation des ressources humaines en santé
- Le recrutement de 3 000 professionnels de santé et 12 430 relais communautaire et agents de santé communautaires recrutés
- La spécialisation des médicaux et paramédicaux :
- 100 internes en médecine des hôpitaux universitaires
- 285 médecins spécialistes
- 296 paramédicaux spécialistes
- La formation de ressources humaines dans diverses spécialités :
- 120 médecins délégataires de compétences chirurgicales
- 202 échographistes
- 400 ambulanciers
- 18 enseignants de l’INMeS et de l’IFSIO
- L’INMeS et IFSIO sont dotés en nouveaux matériels pédagogiques
- Construction et équipement de six (06) centres de simulations et de perfectionnement
Coût estimatif :
Statut :
Supervision :
